2016年就快過去了，回首2016年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同一起攻克難關的艱辛，也有遇到困難和挫折時候的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2017年就伴隨著新年伊始即將來臨。對與2016年我做的年終工作總結如下：

一、回顧過去

  到目前為止我在公司工作快一年了。在公司工作的一年時間對我來說收獲是很大的。 

(1) 工作能力的提升

   我剛剛加入公司這個團隊的時候我對于前端只停留在很普通的切圖，而且對于很普通的切圖也不是非常精通，只是能解決一般的普通網站的問題。將近一年了，現在我不僅非常精通普通網站的切圖，對于響應式的網站也能輕松駕馭了。俗話說“實踐出真知”！我非常贊同這句話，書本上的知識不能全面解決開發網站的時候遇到的所有問題，只有在實踐中學到的知識才是最有用，最記憶深刻的知識。

   說實話，我的響應式切圖的能力基本都是在公司學到的。來公司之前我沒有切過響應式，只是對這方面的知識點了解而已。

   記得剛開始切響應式的時候，一個響應式網站我切了一個星期，而且做出來的網站還是有很多細節沒有考慮到，到設計師周錦勇那里他一看就看出問了。然后我又重新找了一遍細節。這才算做好一個網站。當時我真是覺得很不容易。不過現在一個響應式網站我一般2天就能做好，而且細節也能調整的很好，網站上線基本不會出現什么問題。還有一個很大的差別是我最開始做的響應式網站都會套用的模板，到后來我就不用模板了，都是自己寫布局，自己寫相關的效果?，F在寫網站的速度基本可以控制了。一個普通站一天左右，普通站加手機站也是一天差不多。響應式網站如果效果沒有那么多一天左右就可以做好，效果比較多的，也就2天左右。一個普通的或者是響應式的單頁幾個小時就可以做好。這些都歸功于公司，是公司給了我鍛煉的機會，是公司給我了這個平臺，也是公司給了我很好的學習的氛圍。

(2) 公司上班的氛圍

   我上一份工作也是做前端切圖的，雖然工作量不是很大，但是每天都覺得很累，很無趣，上班很是無聊。而在博敏公司，雖然有的時候工作壓力比較大，但是我非常樂于工作，也很喜歡在這里上班。我分析了是公司的工作氛圍的原因。我上一家公司上班的時候大家基本都不說話，都是在埋頭做就自己的事情，同事之間的聊天都是在中午吃飯的時候才會有。上班本來就很枯燥，加上都沒人聊天，而且同事之間每個人都是那種高傲的姿態，所以上班愈來愈沒有興趣。但是潤滋公司不一樣，公司的同事都很友好。雖然每個人的工作壓力都很大，但是同事從來不會把脾氣加在任何一個同事身上。工作累了可以休息會，和同事聊聊天，開開玩笑就輕松了好多。

   我非常佩服同事，公司的同事基本每個人不僅僅會自己分內的工作對與其他同事的工作內容也多多少少有點了解，有些不只是了解，也是精通的程度，這一點我真是非常的佩服。比如說啟哥，啟哥是做優化的，但是啟哥對與dedecms非常精通。設計師小勇子不僅僅會設計，還會前端基礎的知識，有的時候我會請教小勇子的前端知識。孫哥，不僅僅會處理網站的備案，網站上線，域名這些問題，還會dedecms,php等后臺的知識。Jason 不僅僅精通.net后臺開發技術，還精通前端知識。Jason是我的師傅，作為師傅的Jason教導我的時候都會非常有耐心的給我講解，而且講解的非常細致。

   別看陳總30多歲了，陳總還在自學攝影技術。公司老板都在學習新的技術，作為員工的我們怎么會停止學習的腳步呢？因為陳總是一個非常和藹，非常有親和力的老板，所以公司的員工上班都比較有激情，平時工作壓力大也會自己調整。

二、目前現狀

   在公司上班期間我意外發現自己懷孕了，所以今年過年我就要申請產假。產假休完以后再回來上班。

三、展望未來

   對與未來我充滿了希望。

   我是一個非常喜歡學習新知識的人，對與新的技術我都是抱著好奇心。工作之余我會潛心研究新的知識點，遇到不懂的地方就會請教Jason.

   上2個星期我手里的單子比較少，利用這個時間我研究了dedecms。目前我能看得懂別人做的dede后臺，自己也會試著做dede網站后臺了。剛剛開始學的時候覺得這個dede太難了，標簽非常多，而且都產不多的單詞，非常容易混亂。一開始一直熟記各種標簽，記得一個頭兩個大，非?？鄲馈：髞碓谛〔艿膸椭?，才不那么死記標簽，其實他們是有規律的，頓時我就覺輕松了好多。對后臺越來越有信心了。

   我還打算等我產假休完回來先再潛心研究下dedecms，然后在學習ecshop系統，這些都是有現成的后臺的，我覺得會稍微簡單一點。接著我想學習下PHP,因為在dede里面也會用到PHP 開發，現在PHP開發后天用的也很廣。最后還要和Jason學習一下.net，這個很難，我的要求是能看懂.net.了解后臺的運轉流程。現在想想我要學習這些新知識，都有點激動。 

   總的來說這一年收獲是非常豐富的。感謝老板陳總給我這個工作的機會，感謝博敏的工作平臺給我學習的機會，感謝潤滋的所有員工給我創造輕松愉悅的工作氛圍。

   新的一年，我祝愿博敏生意蒸蒸日上！所有員工健健康康！萬事如意！闔家幸福安康！

2017.1.14  楊蘇勻

點評：    

    這才是一個年輕人應該有的狀態：對知識如饑似渴地追求，對成長不可遏制的渴望。

    蘇勻在不到一年的時間里，從初入職場的技術小白成長為優秀的前端開發人才，從試用期新人到公司的骨干，不斷進步，不斷突破，不斷蛻變為更好的自己，希望公司的年輕人都能有她這樣旺盛的學習力。

    公司會為員工提供成長的機會，但是并不是每個員工都是把握機會的高手。言語中，誰都渴望成長，但行動上，很多人習慣于倦怠，并為自己的倦怠找一個借口：因為別人沒做好，所以我也不用做好，因為沒有強制性要求，所以沒有做好，因為沒人手把手教，所以沒做好，因為公司提供的支持不夠，所以沒有做好......縱然理由繽紛多彩，然而都是BULLSHIT，在強者面前，困難都是用來克服的，問題都是用來解決的，能解決問題，才能擔得起信任，能創造價值，才拿得起厚祿。